中新網8月17日電 據(jù)臺灣《經濟日報》報道，根據(jù)臺灣104人力銀行的《半導體人才白皮書》調查顯示，臺灣63個產業(yè)當中，半導體業(yè)2022年的平均月薪為54729元（新臺幣，下同），仍居全產業(yè)第二名，僅次于計算機及消費性電子制造業(yè)的56531元。居第三至五名的是投資理財業(yè)51218元、鞋類/紡織制造業(yè)50987元、軟件及網絡相關業(yè)50895元，平均月薪前五高的產業(yè)，也是臺灣63產業(yè)中薪資高于5萬的唯五個產業(yè)。
臺灣104人力銀行指出，半導體2022年平均月薪54729元，年增幅4.7%，高居電子信息相關產業(yè)之冠，迅速化解2021年薪資下滑0.4%、減少195元的情形。
臺灣104獵才招聘資深副總經理晉麗明分析，亞馬遜、高通、英特爾等29家外商企業(yè)在臺灣成立研發(fā)中心，所有廠商爭搶的都是同一批人，尤其外商挾著“銀彈”優(yōu)勢，中小企業(yè)無力抗衡國際外商搶才的“銀彈”攻勢凌厲，疫情改變人才競爭樣態(tài)，關鍵人才加薪10至20%已是必然。
獵才實務上，臺灣公立大學理工研究所畢業(yè)生年薪已達200萬新臺幣，3年以上資歷工程師年薪超過300萬元，而中高階主管更是500萬元起跳，人才市場競爭劇烈，本地廠商除了人才增補的壓力，還要積極回防固樁留才。昔日低固定薪加上獎金的制度，已被外商高薪挖角打破。
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