本報駐四川記者 王雪娟
3月下旬,兩條重磅消息在四川非遺界炸開了鍋:一是政府搭橋建平臺,發(fā)布機會清單,讓有合作意愿的企業(yè)和非遺傳承人“面對面建群”;一是“逗硬”(四川方言,意為動真格)退出機制,打破非遺傳承人“終身制榮譽”的幻想,讓非遺傳承進退有序。在四川,多措并舉的“非常手段”正在加速推進非遺保護傳承發(fā)展進程。
路演替代展覽,非常生動
想要尋求創(chuàng)新發(fā)展的非遺企業(yè)、傳承人苦于找不到外部資源,想要涉足非遺領域的企業(yè)機構也難以找尋有合作意愿的非遺企業(yè)、傳承人……如何打通信息屏障,整合優(yōu)質資源?3月底,首場成都非遺推介會在成都理工大學舉行,包括非遺傳承人、創(chuàng)意設計機構、文博單位、市場營銷推廣機構等在內的逾500名各界代表現(xiàn)場開啟誠意滿滿的雙向奔赴。
推介會現(xiàn)場迎來一個又一個自信的面孔。比起固守一隅,更多的非遺傳承人愿意走出“深閨”,為發(fā)展尋求新機遇。
“我們團隊最缺乏負責創(chuàng)意設計的年輕人。”國家級非遺代表性項目瓷胎竹編省級代表性傳承人游偉一上來就表達了自己對人才的渴求,這也是多數(shù)非遺傳承人面臨的問題?!跋Mc社會力量合作,傳承土陶百年歷史,為產(chǎn)品和研學項目提檔升級?!睗M頭白發(fā)的永興土陶燒制技藝傳承人周德才通過現(xiàn)場大屏幕發(fā)出邀約。
年輕的四川省級非遺代表性項目周家刀鍛制技藝傳承人葉糧彬則帶來令人振奮的消息,傳統(tǒng)菜刀線上銷售十分火爆,當務之急是尋找更大的廠房擴大生產(chǎn)。他希望找到志同道合的機構和頭部主播一起干事業(yè)。
“希望匯聚各方智慧,建立互惠共贏的行業(yè)生態(tài)鏈?!背啥际形幕瘡V電旅游局有關負責人講述了活動舉辦的初衷并表示,繼首場傳統(tǒng)手工藝專場推介后,成都還將繼續(xù)開展不同主題的推介活動,定期更新成都非遺機會清單,搭建長效交流平臺。
面對面加群,非常高效
推介會現(xiàn)場路演環(huán)節(jié),不少非遺項目主理人和機構亮出了合作群二維碼,一時間,會場上加群的聲音不絕于耳。
中國文保鏈(西南)管理運營中心發(fā)布了非遺IP合作的需求;成都大學希望能與更多非遺傳承人合作;中西文化橋梁協(xié)會尋求多方面合作……想要“破圈”融合的企業(yè)機構紛紛拋出橄欖枝。推介會現(xiàn)場,四川天府新區(qū)文創(chuàng)和會展局適時發(fā)布了《天邛非遺產(chǎn)業(yè)化發(fā)展機會清單》,涵蓋消費場景、文創(chuàng)設計等內容,并給出了實實在在的資金支持計劃。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也嗅到了合作的商機。抖音平臺傳統(tǒng)文化負責人宋馨悅在講解“煥新非遺”專項扶持計劃之后分享了一個好消息:抖音后臺將完成迭代,可輕松實現(xiàn)縣級非遺傳承人的線上認證。咪咕音樂有限公司副總經(jīng)理李文洲也及時在現(xiàn)場發(fā)布了“文化振興·非遺力量”產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈計劃,邀請全省非遺傳承人加入。
活動負責人表示,會前就接到大量傳承人的來電,報名人數(shù)遠超預期,綿陽、樂山等地的非遺傳承人也報名參會,受眾之廣出乎意料。
會后從成都市非遺中心傳來消息,跨界合作陸續(xù)達成。其中,“吳少華中式美學”與成都市非遺品牌促進會達成合作意向,雙流區(qū)區(qū)級非遺代表性項目永安竹編已收到產(chǎn)品、研學等方面的邀約?!吧⒒〞骸迸c成都漆藝傳承人達成合作意向。成都市廣播電視臺《研旅新發(fā)現(xiàn)》欄目組已與數(shù)位非遺傳承人達成合作,將帶著高質量非遺課程走進校園。成都手作、子佩集、欽成文旅、四川旅投等企業(yè)和機構已前往“天邛·十二月市”非遺文創(chuàng)街區(qū)進行現(xiàn)場考察和合作洽談。成都未成年犯管教所則與面塑、蜀繡、皮影等項目初步達成合作意向,邀請傳承人進行公益授課和生產(chǎn)合作。
完善退出機制,非常嚴格
一邊是熱火朝天地“加群”,一邊是黯然“退圈”。3月下旬,四川省文化和旅游廳公布了14名省級非遺代表性傳承人的處理情況,其中有5人被取消省級非遺代表性傳承人資格。
嚴格執(zhí)行的退出機制,打破了人們觀念中非遺傳承人是項“終身制榮譽”的認知。據(jù)了解,此次嚴格“逗硬”執(zhí)行的退出機制已是第四批,也是人數(shù)最多的一批。
“有退出,才有保護?!彼拇ㄊ∥幕吐糜螐d非遺處有關負責人介紹,自2007年以來,四川省先后認定了7批1057名省級非遺代表性傳承人。他們積極參與傳承活動,為非遺保護工作作出了巨大貢獻,但也存在著非遺代表性傳承人對權利義務理解不深、傳承活動計劃性不強等問題,甚至存在個別非遺代表性傳承人未有效履行職責等情況。
退出機制是為了改變“重申報、輕保護”的現(xiàn)象,激發(fā)傳承人的責任感、創(chuàng)造性,有退有進,增強造血功能。該負責人表示,下一步,四川將進一步完善退出機制,建立健全評估工作長效機制,運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術對各級傳承人年度傳習計劃制定、工作動態(tài)報送、傳承活動常態(tài)化記錄等環(huán)節(jié)開展動態(tài)管理。
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