香港科大允許雇員每周一天遙距工作

香港新聞網12月10日電 香港科技大學(科大)最近推出每周彈性遙距工作日和特別假期，自今年十月起，科大員工可依據(jù)其工作性質，選擇每周一天遙距工作。

科大認識到日新月異的科技對現(xiàn)代工作環(huán)境的影響，遂率先就彈性工作地點正式制定政策，并成為第一所建立彈性工作政策的政府資助大學，作為吸引和挽留杰出人才策略中的一環(huán)。

與此同時，為鼓勵員工參與更多社區(qū)活動，科大亦提供每年四天的特別假期，讓他們參與跟健康、多元、平等機會或社會服務相關的活動，以促進個人身心健康并增強團隊凝聚力。教職員可自行組隊或參與大學認可的義務工作。自2022年11月實施以來，已有逾170名員工透過特別假期，參與各種志愿活動，包括探訪長者、海灘清潔及惜食等?？拼笥媱澩瞥龈嗯e措如植樹和廚余回收等，以促進可持續(xù)發(fā)展，并推動大學的凈零排放計劃。

科大副校長(行政)譚嘉因教授表示：“人才乃大學興盛的基石。科大矢志吸引和培育世界頂尖人才，而挽留人才更是重中之重。實施彈性遙距工作政策展現(xiàn)了科大構建包容與友善工作環(huán)境的決心。我們相信這將有助員工持續(xù)進步，為科大追求卓越與創(chuàng)新的精神作出貢獻。大學亦期望政策能平衡同事們的工作與家庭崗位責任，最終實現(xiàn)提高生產力及留住頂尖人才的愿景?！?/p>

科大人力資源處處長黃鶯女士表示：“在香港科技大學，我們相信遙距辦公是對員工的授權，可以培養(yǎng)信任和合作的文化。我們將員工的福祉放在首位，并創(chuàng)造以雇員為中心的環(huán)境。這項措施不僅能促進工作與生活的平衡，還能推動生產力和創(chuàng)新，因為我們的團隊成員在工作中能感受到自己的價值和被充分支持?！?/p>

作為一所鼓勵多元與創(chuàng)新的研究型大學，科大亦提供一系列旨在支持員工發(fā)展的家庭友善政策。例如，女教職員在懷孕及產后休學期間、以及剛為人父母的教員，可獲豁免或減少其教學職務;亦會為教職員提供學術休假，讓他們專注于學術研究和專業(yè)發(fā)展。大學每年亦會舉辦嘉許禮及長期服務獎典禮，以肯定優(yōu)秀教員在教學、研究和知識轉移方面的杰出成就。