景氣疲軟 臺灣工業(yè)服務業(yè)職缺逾20萬個

圖：島內(nèi)工業(yè)和服務業(yè)職缺超過20萬個。圖為臺北一間餐廳的廚房人員工作情形。

華夏經(jīng)緯網(wǎng)2月28日訊：據(jù)香港《大公報》報道，臺當局“主計總處”27日公布，2023年11月工業(yè)及服務業(yè)職缺率為2.6%（該數(shù)據(jù)主要顯示行業(yè)用工需求情況，按季度發(fā)布），職缺數(shù)為21.9萬個。其中，制造業(yè)職缺數(shù)為7.1萬個，較上一次統(tǒng)計減少約3000個。

“主計總處”有關負責人稱，工業(yè)及服務業(yè)職缺率下降，是外銷動能疲軟與旅游業(yè)處于淡季所致。其中，制造業(yè)職缺率下滑顯示，臺灣相關產(chǎn)業(yè)的終端需求疲弱，影響企業(yè)提供更多崗位。

春節(jié)后島內(nèi)現(xiàn)“跳槽風”

臺當局經(jīng)濟事務主管部門當天還發(fā)布了最新外銷訂單統(tǒng)計。1月外銷訂單達484.2億美元，同比增長1.9%；受去年12月基期偏低因素的影響，環(huán)比增逾一成。據(jù)分析，1月外銷訂單的增長源自人工智能等新興科技應用的需求較強，加上農(nóng)歷春節(jié)前夕的備貨需求增加的影響。

此外，臺灣人力資源機構27日發(fā)布求職調(diào)查，93%的受訪“上班族”表示，在農(nóng)歷春節(jié)假期“返工”后有“跳槽計劃”，原因是“薪水少，且生活開銷大”。

其中，近八成三受訪者表示“早就付諸行動”尋找其他工作，還有三成愿在未找到新職前“裸辭”。跳槽原因，受訪者在可以復選的情況下投票，選項“薪水少，且生活開銷大”達56.1%，“沒有升遷機會”為46.7%，“太久沒加薪”則有40.2%。

對于新工作的薪資水平，“非主管職務”求職者希望月薪達4.29萬元新臺幣，“主管職務”則是5.86萬元新臺幣。