臺(tái)媒：勞動(dòng)力快速“老化”，令臺(tái)灣面臨“用工荒”

　　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》11月27日?qǐng)?bào)道，少子化趨勢(shì)下，臺(tái)灣相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)顯示，臺(tái)灣人口年齡中位數(shù)將從當(dāng)前的44.4歲，2030年快速提高至48.4歲，2050年更將達(dá)到56歲。

　　104人力銀行策略長(zhǎng)暨中高齡銀行總經(jīng)理吳麗雪警示，勞動(dòng)人口老化速度世界最快，臺(tái)灣在2025年將進(jìn)入超高齡社會(huì)，企業(yè)準(zhǔn)備時(shí)間僅約400天，人才缺口持續(xù)擴(kuò)大，各產(chǎn)業(yè)招募人才將面臨史無(wú)前例的大挑戰(zhàn)。

　　企業(yè)最愛(ài)任用的25歲至44歲青壯年，吳麗雪警示，這個(gè)族群從2022年到2030年將驟減104萬(wàn)人，僅剩582萬(wàn)人，企業(yè)用人最大困境是，明明勞動(dòng)人口快速老化，卻期待企業(yè)年輕化，企業(yè)再不改變思維，當(dāng)臺(tái)灣年齡中位數(shù)達(dá)56歲時(shí)，企業(yè)不任用中高齡族群，可能會(huì)陷入無(wú)員工可用的窘境。

　　報(bào)道稱，各行各業(yè)缺工迫在眉睫，臺(tái)當(dāng)局期望與印度政府今年底前簽署合作備忘錄，陸續(xù)引進(jìn)10萬(wàn)名印度移工從事制造業(yè)、營(yíng)造業(yè)、照護(hù)等工作。政大勞工所教授成之約表示，引進(jìn)移工并非根本解決之道，且程序、步驟跳太快，面對(duì)勞動(dòng)力不足，當(dāng)局應(yīng)該先開(kāi)發(fā)潛在勞動(dòng)力?，F(xiàn)在連嘗試都還沒(méi)做，就先引進(jìn)外籍移工，解決問(wèn)題的程序與步驟會(huì)影響島內(nèi)民眾就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　吳麗雪說(shuō)，企業(yè)不愛(ài)聘雇中高齡是對(duì)他們有刻板印象，包括反應(yīng)變慢、數(shù)字能力不足等，更擔(dān)心中高齡工作時(shí)受傷，企業(yè)因而惹上麻煩。

　　面對(duì)人口結(jié)構(gòu)快速老化，吳麗雪建議，職場(chǎng)工作要重新設(shè)計(jì)、彈性工時(shí)、由上而下的觀念導(dǎo)入等，運(yùn)用不同世代的優(yōu)勢(shì)調(diào)配人力，達(dá)到管理綜效。

　　來(lái)源：參考消息網(wǎng)