北京人壽學習貫徹黨的二十大精神 圍繞“以人民為中心”描繪新五年

奮進新時代，建功新征程，北京人壽學習貫徹黨的二十大精神專題黨課亮點紛呈。公司黨員干部員工凝聚共識，圍繞保險體現(xiàn)政治性、人民性和專業(yè)性，服務中國式現(xiàn)代化深入學習研討，為推動高質量發(fā)展蓄力賦能。在近日召開的專題黨課上，北京人壽黨委書記、董事長郭光磊對黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展做出了系統(tǒng)性動員部署，全面系統(tǒng)勾勒出北京人壽未來五年高質量發(fā)展新藍圖。郭光磊強調：“首先要強化黨的領導，扎實構建賦予新時代特征的金融機構黨組織，是踐行中國式現(xiàn)代化對保險工作政治性、人民性、專業(yè)性要求的根本保證;同時，堅持文化帶動，全面培育契合時代精神的現(xiàn)代金融企業(yè)職業(yè)經理人隊伍;堅持高質量發(fā)展，積極探索適應時代節(jié)奏的新興保險公司成長模式;堅持合規(guī)經營，系統(tǒng)打造符合時代要求的保險服務供給平臺。”

在近期由《中國銀行保險報》主辦的2022第三屆中國壽險業(yè)轉型發(fā)展峰會上，郭光磊董事長受邀出席，緊扣“以人民為中心 走好高質量轉型之路”的峰會主題，闡述了“專業(yè)化發(fā)展是實現(xiàn)壽險的社會價值，實現(xiàn)金融的政治性、人民性的重要體現(xiàn)”的重要觀點。在他看來，縱觀壽險行業(yè)主體差異顯著。因其成立時間不同、股東背景不同、治理結構不同、經營風格不同，每個公司有每個公司的特點、每個公司有不同的情況。尋找差異化發(fā)展策略，必須矚目當前時間點下宏觀經濟形勢，洞察壽險百年發(fā)展史中穿越周期的密碼，在行業(yè)發(fā)展低谷當中尋找向上的動力。

“百年建設目標，建設社會主義強國，人均收入會不斷增長，人民群眾對保險的需求會隨著經濟的增長呈井噴式發(fā)展?！睂τ趬垭U業(yè)前景和不同規(guī)模壽險企業(yè)的差異化生存發(fā)展，郭董事長都十分看好。雖然中國壽險業(yè)在更長的時間范圍內仍然前景良好，但就目前而言，它正處于從高速增長到高質量發(fā)展的關鍵過渡時期?！耙粋€好的金融制度安排，它一定是經過經濟的繁榮期、經濟的衰退期，穿越了長期的經濟周期以后能存活下來，它是成功的定式?！痹诠麻L看來，壽險企業(yè)更需緊扣壽險規(guī)律，回歸壽險本質，圍繞人民群眾需求提供更為豐富多元的創(chuàng)新產品與服務，方能成為人民美好人生的管理者。本屆峰會上，郭董事長還以北京人壽的五年發(fā)展路徑為樣本，剖析了中小企業(yè)成長中的“破”與“立”。

展望未來，北京人壽即將開啟全新的五年，將圍繞把握中國式現(xiàn)代化對保險工作政治性、人民性和專業(yè)性的本質要求，積極踐行“健康中國”和“積極應對老齡化”國家戰(zhàn)略，助力保險事業(yè)高質量發(fā)展。

強化黨的領導，堅持合規(guī)經營，解答保險工作新命題

人身保險因人而生，因人而興，人民性是人身保險業(yè)最鮮明特征。站在全新的起點，如何把握中國式現(xiàn)代化對保險工作政治性、人民性和專業(yè)性的本質要求?郭光磊表示，強化黨的領導，扎實構建賦予時代特征的金融機構黨組織是踐行中國式現(xiàn)代化對保險工作政治性、人民性、專業(yè)性要求的根本保證。

早在北京人壽籌建時期，郭光磊早已明確“推動企業(yè)價值觀與黨和國家情懷高度契合，推動企業(yè)戰(zhàn)略與監(jiān)管要求高度匹配，推動公司治理與黨的建設高度融通”的黨建工作的戰(zhàn)略定位。五年來，黨的領導有力已經成為北京人壽閃光的紅色品牌?！白霰ｋU得守規(guī)矩，不能僥幸，更不能盲目。”郭光磊表示，堅持合規(guī)經營是中國式現(xiàn)代化對保險工作政治性、人民性和專業(yè)性的本質要求。

經濟運行減震器和社會發(fā)展穩(wěn)定器是保險兩大核心職能，保險公司要履行發(fā)揮好兩大職能，合規(guī)經營是首要條件。北京人壽身體力行，建立了完善的合規(guī)管理制度和運行機制，形成風險管控的三道防線，將反洗錢工作要求嵌入產品開發(fā)、流程設計、業(yè)務管理中，構建了審計閉環(huán)管理機制?！昂弦?guī)經營就是核心競爭力，只有在合規(guī)體系下尋找到的發(fā)展路徑才是立足長遠的真路徑?！眹朗睾弦?guī)經營底線，郭光磊擲地有聲。

堅持文化帶動，全面培育契合時代精神的人才隊伍

秉承服務新型城鎮(zhèn)化社會保障體系建設初衷，北京人壽已搭建了“保險+康養(yǎng)+醫(yī)療健康管理”全方位新型保險綜合服務體系。服務“人民”是北京人壽堅守的立業(yè)初心，踐行“專業(yè)”是公司落實保險姓保的堅定選擇?！耙粋€組織僅靠利益去驅動，終將被利益所打破。沒有統(tǒng)一的意志和核心價值觀，這個企業(yè)是走不遠的。” 郭光磊倡導堅持文化帶動，全面培育契合時代精神的現(xiàn)代金融企業(yè)職業(yè)經理人隊伍。

秉持“北京人壽 首善人生”的企業(yè)愿景，堅定“走穩(wěn) 走好 走遠”的發(fā)展理念，以“價值成長 創(chuàng)新發(fā)展”為經營理念，北京人壽致力于建設一家“受人尊重的百年金融企業(yè)”，忠實履行黨和國家賦予的責任。

黨建鑄就精神動能，文化則引領著企業(yè)行進的方向。北京人壽目前已形成由“首都意識”“創(chuàng)業(yè)導向”“家國情懷”三方面要素構成的企業(yè)文化管理體系，時代精神引領下的“首善”文化，是北京人壽推動干部人才隊伍守正創(chuàng)新、踔厲前行的靈魂。

北京人壽對于踐行中國式現(xiàn)代化對保險工作政治性、人民性和專業(yè)性的思考系統(tǒng)而且深刻。作為該公司的黨委書記、董事長，郭光磊對公司未來發(fā)展提出了明確的目標，深入學習二十大報告精神，研究和把握中國式現(xiàn)代化對保險工作政治性、人民性和專業(yè)性的本質要求，緊緊圍繞人民對美好生活的向往和美麗健康中國建設的主題和目標，全力推動普惠保險、科技保險、健康保險、綠色保險事業(yè)高質量發(fā)展，持續(xù)提升保險消費者的幸福感、獲得感和安全感，用實際行動去踐行對時代的承諾。

來源：中國網