中國鐵建地產(chǎn)華東公司：線上線下“廉”動 共奏清廉“交響曲”

“拿手機掃個碼,就能反映問題,減少了很多顧慮。”“以前雖然知道公司紀(jì)委有舉報郵箱,但記不住郵箱地址,現(xiàn)在掃一掃就知道,方便多了?！薄衲暾缴暇€的“信訪舉報”二維碼,讓中國鐵建地產(chǎn)華東公司拓寬了信訪舉報渠道,實現(xiàn)了“碼”上監(jiān)督。這種“移動舉報箱”的出現(xiàn),也是中國鐵建地產(chǎn)華東公司紀(jì)委借力新興媒介,線上線下“廉”動,努力營造企業(yè)清正政治生態(tài)的生動寫照。

線上“話廉”推動廉潔文化建設(shè)

今年上半年,受疫情影響多地實行封控,為確保廉潔教育“不斷檔”,該公司將“紀(jì)律大講堂”“操盤手談廉潔”等多項廉潔教育搬上“云端”,同時加強考核,確保廉潔教育效果。在做好云上“廉”播的同時,該公司還充分利用豐富的線上資源進行廉潔教育。公司所屬上海黨支部結(jié)合疫情防控需要,開展“云上”參觀中共四大紀(jì)念館活動,通過圖文史料與語音講解,讓職工身臨其境地了解中國共產(chǎn)黨早期紀(jì)律建設(shè)情況,在傳承紅色基因中,厚植清廉根基。

如何讓典型案例“警鐘長鳴”,讓警示教育全員覆蓋?今年以來,公司以線上圖文海報形式,編寫《以案為鑒》宣傳材料20期,每期選取一個典型案例,內(nèi)容涉及貪污受賄、吃拿卡要、虛假列支、違規(guī)招投標(biāo)、挪用公款、甩手掌柜、刻意誣告等,警示全體干部職工要遵規(guī)守紀(jì),莫碰“紅線”,通過貼近工作生活的案例教育,對發(fā)現(xiàn)的苗頭問題進行警示教育,不僅把清廉之風(fēng)吹進工作群,也吹到干部職工心里。

公司青年員工占比較大,為充分調(diào)動青年員工參與積極性,公司紀(jì)委在開展“廉潔三行詩”“廉潔書畫”“廉潔短信”征集的同時,還通過微信投票的方式擴大廉潔宣傳教育活動的影響力?！扒辶A東”廉潔三行詩征集活動,僅三天就吸引了63981人次參與網(wǎng)絡(luò)投票。一次次點擊和投票,傳遞了正能量,唱響了廉潔主旋律,讓互聯(lián)網(wǎng)這個“最大變量”成為推動廉潔教育的“最大增量”。

線下“育廉”涵養(yǎng)廉潔清風(fēng)正氣

在線下,中國鐵建地產(chǎn)華東公司紀(jì)委結(jié)合公司組織體系改革和企業(yè)文化建設(shè),有序推進一批廉潔“室、欄、窗、廊、墻”建設(shè)。他們甄選員工優(yōu)秀廉潔書畫作品,在區(qū)域總部工區(qū)墻面打造“華東清風(fēng)”廉潔主題文化長廊,營造出濃厚的廉潔文化氛圍。

在廉潔教育上,中國鐵建地產(chǎn)華東公司紀(jì)委堅持“請進來”與“走出去”并重。一方面,邀請中共浙江省委黨校講師李元、蘇州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組原組長王冠豪等專家做廉潔專題講座;一方面,組織干部職工參觀于謙祠、杭州瓜山未來社區(qū)青年清廉館、寧波家風(fēng)館、御史文化陳列館,通過“沉浸式”廉潔文化教育,引導(dǎo)廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

清風(fēng)正氣,從“家”出發(fā)。為涵養(yǎng)好家風(fēng),該公司紀(jì)委將家風(fēng)建設(shè)作為抓好廉政建設(shè)的有力抓手,組織開展形式豐富的家風(fēng)建設(shè)活動。南京黨支部開展“傳承紅色精神培育良好家風(fēng)”親子閱讀,小朋友們在家長的陪伴下閱讀紅色故事,做好文化傳承;杭州黨支部、寧波黨支部開展廉潔主題剪紙親子互動,讓干部職工和孩子們在一紙一畫、一刻一剪之間感悟清廉;蘇州黨支部向黨員干部贈送有關(guān)家風(fēng)建設(shè)的圖書,引導(dǎo)廣大黨員干部以學(xué)促行,注重家風(fēng)建設(shè)。

“清風(fēng)華東”廉潔文化長廊(何苗 攝)

此外,他們還通過發(fā)放廉潔宣傳折頁、簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書、贈送廉潔書籍等多種方式,讓廉潔文化在項目一線生根發(fā)芽。

“要營造崇廉、尚廉、守廉的濃厚氛圍,堅持嚴(yán)的主基調(diào),廣泛開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育,廣泛宣傳企業(yè)廉潔文化理念,用數(shù)據(jù)說話,在臺面上說事。”在中國鐵建地產(chǎn)華東公司2022年工作會上,黨委書記、執(zhí)行董事包海利如是說。(文/付敏業(yè) 楊廣)

來源：中國網(wǎng)