兩岸年輕人薪資差距背后！

   《中國(guó)青年報(bào)》向大陸各地大學(xué)生發(fā)起就業(yè)調(diào)查，結(jié)果顯示有65%大學(xué)生評(píng)估自己畢業(yè)10年內(nèi)會(huì)年收入百萬(wàn)元人民幣。相較于此，大多數(shù)的臺(tái)灣上班族努力目標(biāo)仍止步于年薪百萬(wàn)元新臺(tái)幣，這4.5倍的目標(biāo)差距，突顯的是兩岸上班族對(duì)于經(jīng)濟(jì)前景的信心差距。

　　大陸00后對(duì)于進(jìn)入職場(chǎng)后的薪資很樂(lè)觀，超過(guò)20%的大學(xué)生預(yù)期畢業(yè)后月薪過(guò)萬(wàn)元人民幣，還有一部分則預(yù)期薪資將達(dá)5萬(wàn)元人民幣。帶來(lái)這份樂(lè)觀，很有可能是因?yàn)榇箨懟ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　年輕人信心滿滿有超過(guò)6成的大學(xué)生希望進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，他們最向往的企業(yè)前三名分別是字節(jié)跳動(dòng)(抖音)、阿里巴巴和京東。

　　高收入與高付出成正比，大陸年輕人很明白這一點(diǎn)。今年以來(lái)流行的“躺平主義”，有7成的大學(xué)生說(shuō)，只不過(guò)是過(guò)過(guò)嘴癮，一邊喊著躺平，另一邊則比誰(shuí)都努力。

　　臺(tái)灣年輕人也很努力，但長(zhǎng)久以來(lái)普遍薪資得不到成長(zhǎng)，只能徒呼負(fù)負(fù)。疫情以來(lái)臺(tái)灣出口及投資動(dòng)能增加，臺(tái)“主計(jì)總處”上修今年經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率至5.88%，數(shù)字雖然亮麗，但民間感受卻不盡然。薪資水平與經(jīng)濟(jì)同步成長(zhǎng)，才符合期待，臺(tái)當(dāng)局應(yīng)當(dāng)給年輕人信心。

來(lái)源：中時(shí)新聞網(wǎng)