畢業(yè)求職季即將到來,但島內(nèi)疫情升溫,使許多企業(yè)凍結人事預算,不少員工被放無薪假,沖擊就業(yè)市場。職場力學習平臺sofasoda發(fā)布疫情下求職調(diào)查,有逾七成的民眾擔心疫情對求職與轉(zhuǎn)職計劃產(chǎn)生影響,其中又以學生擔心畢業(yè)后“待業(yè)時間變長”、待業(yè)中人士擔心“職缺減少”、“競爭更激烈”等登上最擔心的問題排行榜前三名。
sofasoda是專注于高效率成長的職場學習平臺,透過提供培養(yǎng)職場必備軟實力、硬技能的課程與活動,幫助新世代青年找到自我定位,sofasoda調(diào)查,超過半數(shù)臺灣民眾認為疫情對現(xiàn)職或求職、轉(zhuǎn)職計劃均造成一定的影響,其中,又以待業(yè)者受到的沖擊最為嚴重,近八成的待業(yè)人士認為自己的求職計劃遭疫情打亂;此外,亦有超過七成(74%)的民眾表示擔心接下來的疫情發(fā)展,會對現(xiàn)職或求職、轉(zhuǎn)職計劃造成沖擊。
sofasoda表示,疫情陰霾下,年輕族群擔憂的主要問題又以學生擔心畢業(yè)后“待業(yè)時間變長”、待業(yè)中人士擔心“職缺減少”、“競爭更激烈”等登上排行榜前三名,顯示自五月升溫以來的島內(nèi)疫情,確實令年輕族群對求職、轉(zhuǎn)職之路感到憂心。但另一方面,由于疫情改變了原本的工作模式,多數(shù)學生均認為需要加強自身在數(shù)字領域以及遠距方面相關的各項能力。
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