河南省軍區(qū)緊貼人員實際 全鏈路抓建增強文職人員履職本領(lǐng)

河南省軍區(qū)對文職人員按照標(biāo)準(zhǔn)實施培訓(xùn)

全鏈路抓建增強履職本領(lǐng)

中國國防報訊 胡振芳、齊政陽報道：近日，河南省軍區(qū)組織一次重大訓(xùn)練任務(wù)，一批文職人員因在任務(wù)研究、場景構(gòu)設(shè)、指揮協(xié)同等課目中表現(xiàn)出色，受到肯定。該省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)欣喜地說，這是他們緊貼人員實際，全鏈路抓建文職人員履職能力取得的成效。

“文職人員數(shù)量逐年增加，已成為省軍區(qū)系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展的重要力量?！痹撌≤妳^(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹。但是，社招文職人員大多沒有軍旅生活經(jīng)歷，不了解部隊，入職后容易“水土不服”。為此，今年以來，該省軍區(qū)先后組織20余次調(diào)研，摸清全省文職人員隊伍現(xiàn)狀，研究制定《文職人員崗位能力標(biāo)準(zhǔn)》，圍繞文職人員的初任培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)等環(huán)節(jié)進行全鏈路抓建，著力提升文職人員履職能力。

“初任培訓(xùn)是全鏈路抓建過程中的重要一環(huán)?！币堰B續(xù)5年參與文職人員培訓(xùn)組織工作的省軍區(qū)機關(guān)某局干事陳磊介紹，初任培訓(xùn)是社招文職人員必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，也是他們進入軍營大門后邁出的關(guān)鍵一步。省軍區(qū)依據(jù)《文職人員崗位能力標(biāo)準(zhǔn)》要求，重點設(shè)置基礎(chǔ)知識、基本技能等9個專題進行集中灌輸和要點講解，打牢文職人員任職基礎(chǔ)。

“由于軍隊崗位的特殊性，大部分社招文職人員面對業(yè)務(wù)難題、工作難點時，可能會找不到思路方法?！痹撌≤妳^(qū)領(lǐng)導(dǎo)說，崗位培訓(xùn)突出實操實訓(xùn)，安排22名省軍區(qū)機關(guān)業(yè)務(wù)骨干和人武部領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和技能幫教，對重難點課目進行情景演示和研討攻關(guān)，引導(dǎo)文職人員運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實踐、推動工作落實。

鶴壁軍分區(qū)文職參謀田高原以前組訓(xùn)能力偏弱。崗位培訓(xùn)期間，在訓(xùn)練指導(dǎo)組和教員的悉心幫助下，他從組訓(xùn)方法運用、組訓(xùn)內(nèi)容把握、現(xiàn)場個人指揮等練起，最終在11月份軍分區(qū)組織的軍事訓(xùn)練考核比武中，取得想定作業(yè)課目第三名的好成績。

此外，在集中培訓(xùn)中，該省軍區(qū)注重強化考評促訓(xùn)，通過開訓(xùn)摸底考、階段檢驗考和總結(jié)驗收考，拉榜排名，進一步濃厚比學(xué)趕超氛圍。

“集中培訓(xùn)只是第一步，將他們扶上馬，還要再送一程?！痹撌≤妳^(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，培訓(xùn)結(jié)束后，省軍區(qū)機關(guān)深入基層一線，與新晉升文職人員交流談心，主動了解他們在工作中遇到的難點、堵點，再展開針對性幫帶。

開封市禹王臺區(qū)人武部保障科文職助理員鄭劍鋒履職之初，由于崗位歷練少，對開展好后勤保障工作信心不足。了解這一情況后，該省軍區(qū)機關(guān)某局工作人員區(qū)分通用能力和專業(yè)能力，從理論強基、實踐強能、崗位強訓(xùn)3個方面著手，與人武部主官一起對他進行手把手幫帶，助力他在工作實踐中增強本領(lǐng)。

一套組合拳下來，收效明顯。如今，無論是搶險救災(zāi)一線，還是比武訓(xùn)練現(xiàn)場，廣大文職人員扛重?fù)?dān)、打硬仗。目前，全省已有180余名文職人員擔(dān)任人武部科室以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。