連接融合,共創(chuàng)未來。
8月15日,WeWork中國(guó)攜手三里屯國(guó)際青年人才會(huì)客廳共同發(fā)起2023未來創(chuàng)造者大會(huì)。據(jù)悉,此次大會(huì)“引領(lǐng)‘科技+消費(fèi)’新趨勢(shì)”展開高峰演講和話題討論,承載為企業(yè)、樓宇、政府搭建多方共贏的合作模型的使命,助力創(chuàng)新性生態(tài)圈發(fā)展。
同時(shí),值得關(guān)注的是,此次大會(huì)還揭曉了“2023創(chuàng)造者榜單”,多家科技創(chuàng)新企業(yè)入榜。其中,瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia)旗下公司煥然數(shù)科憑借在科技領(lǐng)域創(chuàng)新實(shí)踐和應(yīng)用榮獲“2023創(chuàng)造者榜單-新星榜企業(yè)”。
作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的金融科技集團(tuán),瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia)自成立以來便致力于通過科技提高金融服務(wù)的品質(zhì)與效率,為全球用戶提供優(yōu)秀的金融服務(wù)體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)“科技助力金融機(jī)構(gòu) 智慧改變信用生活”的使命。此次榮登“2023創(chuàng)造者新星榜企業(yè)”,無疑也是市場(chǎng)對(duì)于其成果的肯定,也充分體現(xiàn)了瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia)強(qiáng)勢(shì)的創(chuàng)新力與競(jìng)爭(zhēng)力。
01
馳騁科技消費(fèi)時(shí)代
創(chuàng)新多元化服務(wù)體系
隨著以數(shù)字化、智能化為代表的技術(shù)進(jìn)步持續(xù)推進(jìn),科技正加速重構(gòu)消費(fèi)領(lǐng)域的產(chǎn)品和業(yè)態(tài)。
消費(fèi)與科技持續(xù)碰撞,創(chuàng)意的火花不斷匯聚,演變?yōu)槌柿窃畡?shì)的創(chuàng)新和變革。在以科技為引領(lǐng)的創(chuàng)新大潮下,一批依托數(shù)智技術(shù)重塑消費(fèi)體驗(yàn)的企業(yè)不斷涌現(xiàn),它們緊跟時(shí)代潮流,通過數(shù)字和智能技術(shù),持續(xù)為消費(fèi)市場(chǎng)的需求尋求更優(yōu)解,為打造科技消費(fèi)時(shí)代注入強(qiáng)大生命力。
以大數(shù)據(jù)和人工智能為基礎(chǔ)的金融科技集團(tuán)——瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia)便是這樣一家企業(yè)。該公司以數(shù)智化手段,持續(xù)深入聚焦消費(fèi)金融,不僅基于自身豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新消費(fèi)信貸服務(wù),同時(shí)憑借強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力也在不斷賦能傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu),為合作機(jī)構(gòu)提供智能畫像、智能風(fēng)控、智能催收、智能客服等多元化的人工智能服務(wù),幫助機(jī)構(gòu)提高業(yè)務(wù)效率、降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提升服務(wù)品質(zhì)。
據(jù)悉,經(jīng)過多年的探索與實(shí)踐,目前瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia)已構(gòu)建起智能營(yíng)銷系統(tǒng)、煥視大數(shù)據(jù)AI風(fēng)控模型、智能貸后管理平臺(tái)、智能客服CRM系統(tǒng)等多個(gè)服務(wù)體系,全面賦能金融機(jī)構(gòu)數(shù)智化發(fā)展。
其中,智能營(yíng)銷系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式,從成本、留存、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化、逾期壞賬多維度評(píng)估獲客渠道質(zhì)量,合理分配預(yù)算,再通過對(duì)用戶的精細(xì)化運(yùn)營(yíng),提升用戶的留存及業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)化率,拉長(zhǎng)用戶的生命周期,實(shí)現(xiàn)用戶全生命周期價(jià)值最大化;
煥視大數(shù)據(jù)AI風(fēng)控模型基于行業(yè)領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),采用超過百余名機(jī)器學(xué)習(xí)和??智能專家,數(shù)千個(gè)變量數(shù)據(jù)和幾十個(gè)情景分析類型搭建核??控建模算法,通過規(guī)則、模型、決策流、外部數(shù)據(jù)、實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)警等模塊的統(tǒng)一管理配置,構(gòu)建了強(qiáng)大的風(fēng)控中臺(tái),提升金融機(jī)構(gòu)?險(xiǎn)定價(jià)能?與對(duì)?險(xiǎn)預(yù)估、識(shí)別、量化和把控的能?;
智能貸后管理平臺(tái)則采用業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的web應(yīng)用架構(gòu)模式,實(shí)現(xiàn)了前后端分離、多機(jī)部署和負(fù)載均衡、主從數(shù)據(jù)庫(kù)、Redis集群的系統(tǒng)特點(diǎn),在提升貸后管理效率的基礎(chǔ)上有效的較少貸后開支;
智能客服CRM系統(tǒng)的自定義進(jìn)線策略功能可自動(dòng)識(shí)別用戶身份,智能調(diào)整排隊(duì)順序,匹配不同技能級(jí)別的客服,提升復(fù)雜客服問題的高效解決。此外,該系統(tǒng)通過智能坐席應(yīng)答、人機(jī)結(jié)合智能質(zhì)檢、智能路由和智能線路熔斷、預(yù)測(cè)式外呼等功能有效節(jié)省人力成本,降低耗時(shí)和呼損,提高客服場(chǎng)景人效。
02
持續(xù)夯實(shí)技術(shù)能力
致力開拓?zé)o限可能
精細(xì)化的服務(wù),創(chuàng)新性的探索實(shí)踐,使得瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia)能夠?qū)崿F(xiàn)穿越周期的發(fā)展,而智能營(yíng)銷系統(tǒng)、煥視大數(shù)據(jù)AI風(fēng)控模型、智能貸后管理平臺(tái)、智能客服CRM系統(tǒng)等多個(gè)服務(wù)體系便是其強(qiáng)大的底氣。
當(dāng)然,一切都不是一日之功。瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia)能夠取得今日之成果,與其對(duì)于科技實(shí)力的持續(xù)夯實(shí)以及對(duì)于科技人才的管理培養(yǎng)不無關(guān)系。
據(jù)了解,針對(duì)科技人才的培養(yǎng)與管理,瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia)采取了內(nèi)外結(jié)合的人才戰(zhàn)略。對(duì)內(nèi),該公司建立了一套雙通道職業(yè)發(fā)展體系和全面的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)體系,針對(duì)不同專業(yè)類別員工在不同職業(yè)發(fā)展等級(jí)設(shè)計(jì)了相應(yīng)的能力要素,并且根據(jù)能力要素標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)了一系列的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃,引導(dǎo)員工找到努力和發(fā)展的方向,幫助員工實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí),瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia)還通過定期培訓(xùn)、技術(shù)分享、內(nèi)部競(jìng)賽的方式保持技術(shù)水平的先進(jìn)性,打造高效、開放的企業(yè)文化。
對(duì)外,瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia)(Fintopia)通過市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)引進(jìn)高質(zhì)量人才,其團(tuán)隊(duì)核心成員大部分來自于Facebook、Microsoft、Google、騰訊、阿里、Capital One、Bank of America、Citi Bank等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè),有著豐富的人工智能、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)及金融行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
如果說科技成果是瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia)獲得市場(chǎng)充分認(rèn)可與肯定的底氣,那么科技人才便是其實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的源泉與動(dòng)力。而此次榮登“2023創(chuàng)造者新星榜企業(yè)”,就是對(duì)于瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia)技術(shù)實(shí)力、創(chuàng)新成果以及人才發(fā)展的直觀詮釋。
緊跟“科技+消費(fèi)”產(chǎn)業(yè)化新趨勢(shì),助力創(chuàng)新性生態(tài)圈發(fā)展,走在科技創(chuàng)新路上的瓴岳科技集團(tuán)(Fintopia),將持續(xù)發(fā)力,致力構(gòu)建無限可能的未來。
來源:中華網(wǎng)
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