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百名學(xué)生配多少專職教師才夠?三問美育師資建設(shè)

華夏經(jīng)緯網(wǎng) > 新聞 > 大陸新聞 > 社會綜合      2021-11-09 09:19:18

  三問美育師資建設(shè)

  【記者觀察】

  山東省博物館的亞丑鉞為啥“長”這樣?青銅器名稱那么復(fù)雜,如何給孩子們講解?在最近央視熱播的《中國國寶大會》上,中國第一位中小學(xué)博物館專職教師申珅的精彩表現(xiàn)引發(fā)了觀眾熱議?!坝羞@樣一位老師能給孩子們講藝術(shù)史,真是孩子們的幸運(yùn)?!庇形⒉┚W(wǎng)友留言道。

  中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時代學(xué)校美育工作的意見》(以下簡稱《意見》)、教育部新聞發(fā)布會多次提出打造“面向人人”的“大美育”。然而,師資的短板卻制約著美育育人質(zhì)量的提升。據(jù)了解,雖然全國義務(wù)教育階段美育教師人數(shù)由2015年的59.9萬人增加到2020年的77.8萬人,美育教師占專任教師總數(shù)的比例也由2015年的6.5%提高到2020年的7.6%,但師資仍面臨結(jié)構(gòu)性缺乏,“一方面很多學(xué)校教師編制已經(jīng)滿了,但另一方面體育、美育的教師還是相對短缺?!苯逃矿w育衛(wèi)生與藝術(shù)教育司司長王登峰介紹。

  那么,要滿足“面向人人”的新美育育人目標(biāo),配備多少師資才算充足?如何多措并舉破解中小學(xué)美育教師緊缺問題,并促進(jìn)師資質(zhì)量的提高?記者進(jìn)行了采訪。

  一問:100位學(xué)生配多少專職美育教師才夠

  開齊開足國家規(guī)定的美育課程,多少師資能滿足要求?在教育部召開的新聞發(fā)布會上,江蘇省教育廳巡視員李金泉表示,2014-2019年江蘇省招聘音樂、美術(shù)、舞蹈、戲劇等學(xué)科門類中小學(xué)美育教師,人數(shù)每年都在1000到1200人左右。2020年《意見》下發(fā)后,實際招聘了近1800人?!啊奈濉沂≈行W(xué)美育教師要按照220∶1的生師比配齊配足美育教師,這個比例我們也是按照國家的相關(guān)文件要求提出的明確指標(biāo)?!?/p>

  記者注意到,在教育部2017年印發(fā)的《縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評估辦法》中對優(yōu)質(zhì)均衡縣區(qū)的評估標(biāo)準(zhǔn)里,對每百名學(xué)生擁有體育、藝術(shù)(美術(shù)、音樂)專任教師數(shù)量有明確標(biāo)準(zhǔn):小學(xué)、初中均達(dá)到0.9人以上。

  “如果按50人一個班,100人就是兩個班,小學(xué)一星期音樂、美術(shù)課各兩節(jié),兩個班共8節(jié),一位教師帶8節(jié)課肯定是足夠的,可以達(dá)到‘優(yōu)質(zhì)均衡’,在師資配備上也是比較高的標(biāo)準(zhǔn),完全可以滿足開展教育教學(xué)以及課外活動的需要?!焙鲜〗逃龔d體衛(wèi)藝處二級主任科員張志敏表示。

  但北京交通大學(xué)建筑與藝術(shù)學(xué)院美育中心執(zhí)行主任楊夢婉持不同意見?!叭魏嗡囆g(shù)門類的學(xué)習(xí)與素養(yǎng)的培育,最理想的狀態(tài)是一對一的教學(xué),這是藝術(shù)門類所有學(xué)科的學(xué)科特點與屬性決定的。藝術(shù)學(xué)習(xí)中,技法與思想的學(xué)習(xí)應(yīng)是并行的,只有學(xué)生在把握自身主體思想的基礎(chǔ)上,加上扎實的技法,才能創(chuàng)作出好作品。例如學(xué)習(xí)八大山人,如果不理解其創(chuàng)作背景和中國文人畫的思路,就不可能很好地接受其造型特質(zhì)與筆墨用法,技法自然學(xué)不好,更不用提創(chuàng)作了。所以,教師的作用在于,針對每個學(xué)生不同的特質(zhì),發(fā)揮教師的引領(lǐng)和育人的作用,讓他們最大限度地發(fā)揮自己的長處。我想,不僅美術(shù),音樂、書法等都是一樣的。”

  “我認(rèn)為,結(jié)合現(xiàn)實條件,中小學(xué)美育較合理狀態(tài)的生師比應(yīng)為80∶1。為什么?其一,按照中小學(xué)自然班級的人數(shù)(1個班約40人),1位老師帶兩個班,從工作量、保證教育教學(xué)質(zhì)量上的角度來看是比較合適的;其二,以我的授課經(jīng)驗看,要保證在講清楚理論知識的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)一些藝術(shù)實踐的教學(xué)環(huán)節(jié),如畫一些速寫、簡單的電腦設(shè)計等,40人的課堂能夠比較完整地實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。如果人數(shù)再多,會導(dǎo)致學(xué)生感知體驗不完整,課堂效果會打折扣,相應(yīng)的素養(yǎng)提升度也會弱一些?!睏顗敉裱a(bǔ)充道。

  二問:鄉(xiāng)村美育教師崗位“不愿意去”“留不住人”如何破解

  “湖南美育師資的現(xiàn)狀是,初中、高中還比較充足,小學(xué)缺,尤其是鄉(xiāng)村小學(xué)?!睆堉久籼岬剑青l(xiāng)發(fā)展不均衡造成鄉(xiāng)村美育教師缺員是不少地區(qū)的問題。

  要達(dá)到“100∶0.9”的師生比甚至更高標(biāo)準(zhǔn),美育師資的“源頭活水”在哪里?如何才能吸引更多優(yōu)秀人才加入美育教師隊伍?

  內(nèi)蒙古科右前旗教師發(fā)展中心主任楊金輝表示,該旗美育教師基本來源于自治區(qū)內(nèi)師范院校,包括內(nèi)蒙古師范大學(xué)、本地及周邊盟市(呼倫貝爾、興安盟)的師范學(xué)院,還有部分來自東三省。“現(xiàn)在我們也在努力破解鄉(xiāng)村學(xué)校如何留住人的問題,首先從政策上吸引特崗教師多干幾年,或者事業(yè)編招考時提前約定多干幾年,此外就是給予教師更多人文關(guān)懷?!?/p>

  “近幾年在湖南,一些重點師范院校向綜合性發(fā)展轉(zhuǎn)變,長沙、株洲、永州等地還增設(shè)了師范院校,這些院校畢業(yè)生作為美育師資來源,數(shù)量是足夠的,只是存在‘不愿意去’‘留不住人’的問題?!睆堉久粢灿型?,一些重點師范院校畢業(yè)生大多不愿意到農(nóng)村?!八赃€是要進(jìn)一步增強(qiáng)崗位吸引力,如果男教師工資養(yǎng)不了家,女教師難以解決婚戀問題,現(xiàn)實問題自然會構(gòu)成阻礙?!?/p>

  “現(xiàn)在不少地方探索一位老師負(fù)責(zé)某個鄉(xiāng)多個村小、多個教學(xué)點等做法,我認(rèn)為教師‘包片’、‘縣管校聘’是解決這一問題的方法之一。對于教師城鄉(xiāng)交流,湖南各地也采取了不同舉措,如將去農(nóng)村任教作為職稱評聘的前提條件,但這畢竟是一時的,人都向往‘往高處走’,過段時間還是會通過各種方式調(diào)回城里?!睆堉久粽f。

  “其實,音樂、美術(shù)老師可以算‘特殊技能人才’,到哪里都能賺到錢。具體到湖南實際,基層美育教師來源主要是特崗教師,各地報送計劃,每年組織一次考試,??啤⒈究?,應(yīng)屆、往屆,本省、外省都可以考,招錄比1∶3或1∶2,但一開始沒有編制,教滿3年后可以考編。近幾年,報考初中起點的公費(fèi)師范生也很受青睞,這類學(xué)生中考分?jǐn)?shù)線大多和重點高中分?jǐn)?shù)線不相上下,可以說也吸引了初中畢業(yè)生中的優(yōu)秀者,我想他們經(jīng)過5年培養(yǎng)畢業(yè)后能為基層提供美育人才的新鮮血液。”張志敏介紹。

  “我國美術(shù)院校每年培養(yǎng)??的學(xué)生每年可能接近百萬,師資來源可能不是問題,但是要把橋梁架起來,各級各類學(xué)校在招聘美育師資時,可以在編制、待遇、對口專業(yè)、學(xué)歷等方面采取一定彈性辦法,‘不拘一格降人才’,”清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院教授蘇丹分析,在專業(yè)建設(shè)上,師范類、?美術(shù)教育類專業(yè)還是應(yīng)該保持一定的規(guī)模,甚至增長?!岸鴮τ诿佬g(shù)學(xué)院在校學(xué)生,可能在大學(xué)一年級就能勝任基本的中小學(xué)美術(shù)教學(xué)工作,?可以通過設(shè)置社會?實踐學(xué)分等方式,引導(dǎo)他們走向三四線城市乃至農(nóng)村的美育課堂。”

  三問:面向美育教學(xué)新要求,師資水平如何相應(yīng)提升

  記者注意到,“面向人人”的美育還對師資質(zhì)量提出了新的要求,美育課不僅是“聽聽歌”“畫幅畫”,而要逐步完善“藝術(shù)基礎(chǔ)知識基本技能+藝術(shù)審美體驗+藝術(shù)專項特長”的教學(xué)模式,并培養(yǎng)學(xué)生一兩項藝術(shù)特長。這也意味著教師不僅要教授學(xué)生基礎(chǔ)的美育知識,還肩負(fù)培養(yǎng)學(xué)生審美能力、培養(yǎng)特長的任務(wù)。

  那么,以師范畢業(yè)生為主體的人才能否勝任新要求?

  “要滿足‘面向人人’的美育新要求,首先教師要對其所面對的學(xué)情有清晰的了解,比如學(xué)生的興趣、學(xué)生所處年齡的心理特點、學(xué)生在各個階段的心理需求和專業(yè)需求等等。其次,教師要能將專業(yè)基礎(chǔ)知識、技能用合適的甚至創(chuàng)新的方式引發(fā)學(xué)生的審美體驗。例如,‘綠水青山就是金山銀山’的理念既是理論,也是實踐。從視覺藝術(shù)和中國文化的角度來說,青綠山水作為中國獨有的文化符號,它的歷史由來是什么?怎樣欣賞中國的青綠山水?這個文化符號對當(dāng)下轉(zhuǎn)型中的中國社會城鄉(xiāng)建設(shè)理論而言有什么意義?我想,教師若能這樣來激發(fā)學(xué)生用專業(yè)知識認(rèn)識、解決社會問題的情感,是要花很多功夫的。”楊夢婉說。

  “高校音樂教育專業(yè)教學(xué)與基礎(chǔ)音樂教育脫節(jié)是長期以來普遍存在的問題,這在一定程度上導(dǎo)致了高校音樂教育專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生無法勝任基礎(chǔ)音樂教育教學(xué)工作的尷尬局面?!痹诤蠋煼洞髮W(xué)教授、全國高校美育教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任委員郭聲健看來,建設(shè)高水平、全國性的名師工作室聯(lián)盟可以更好地為教師搭建職業(yè)成長平臺,打破傳統(tǒng)師徒簡單“傳幫帶”模式對師資水平的制約。

  “例如,浙江音樂學(xué)院就牽頭成立了音樂名師工作室聯(lián)盟。一方面,聯(lián)盟所開展的音樂課堂教學(xué)展示與研討活動本身就是音樂教育的‘活教材’,能夠讓大學(xué)生學(xué)習(xí)到課堂里不能接觸到的音樂教學(xué)先進(jìn)理念與實踐做法;另一方面,通過‘請進(jìn)來,走出去’的方式,把中小學(xué)音樂名師這一頂級師資吸收整合到高校教師隊伍當(dāng)中,有力充實和加強(qiáng)高校音樂教育專業(yè)實踐類課程的師資力量,并通過在音樂名師工作室建立高校學(xué)生教學(xué)見習(xí)實習(xí)基地、對口游學(xué)基地等,培養(yǎng)大學(xué)生的教育情懷與師德規(guī)范,提升大學(xué)生的音樂教育教學(xué)實踐能力和綜合育人能力?!惫暯》治觥?/p>

  “如何逐步完善‘藝術(shù)基礎(chǔ)知識基本技能+藝術(shù)審美體驗+藝術(shù)專項特長’的教學(xué)模式,讓接受過良好高等教育的大學(xué)生有能力為中小學(xué)生提供藝術(shù)訓(xùn)練,是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?!闭憬髮W(xué)藝術(shù)與考古學(xué)院院長白謙慎表示,在綜合類院校的藝術(shù)學(xué)科中,或許可以增加關(guān)于藝術(shù)教育的實習(xí)內(nèi)容,甚至考慮在一些中小學(xué)設(shè)立常態(tài)化的教育實習(xí)基地。

  “2020年,在香港田家炳基金會的大力支持下,浙江大學(xué)藝術(shù)與考古學(xué)院推出了公益教育項目‘游于藝中小學(xué)實物教學(xué)及推廣計劃’,項目以學(xué)院的師資力量做支撐,以藝術(shù)與考古博物館為基地平臺,推行以文物或者藝術(shù)品實物作為教學(xué)樣本的、文與物并重的實物教學(xué)模式,將高校專家的研究轉(zhuǎn)化為課堂上的教學(xué)知識,通過師資培訓(xùn)、活動體驗、學(xué)生研學(xué)、移動課堂等形式,培養(yǎng)教師利用博物館實物資源進(jìn)行教學(xué)的能力,提升學(xué)生的鑒賞實物水平、美學(xué)素養(yǎng)和批判性思維。”白謙慎介紹。

  此外,課程時而被擠占,作為“小三門”存在感低也是基層美育教師難以充分發(fā)揮其能動性的原因?!瓣P(guān)鍵是如何調(diào)動他們的積極性,因為音樂、美術(shù)課在學(xué)校得不到重視,也會時而被擠占,有的教師就會兼職,甚至有的借調(diào)到教育局。所以一是要開齊開足課,二是要保障待遇,比如在計工作量、評優(yōu)評先、當(dāng)班主任等方面給予他們更多傾斜,拓寬其上升通道,提升其工作積極性?!睆堉久舴治觥?/p>

  “藝術(shù)院系畢業(yè)生、相關(guān)專業(yè)師范類畢業(yè)生從事美育教師工作,對他們來說還是非常有吸引力的。當(dāng)下,國家層面重視美育,并深化推行‘雙減’政策,藝術(shù)科目要逐步納入中考中,所以藝術(shù)科目作為‘小三門’、教師‘低存在感’的現(xiàn)狀,相信會逐步得到改善。此外,為提升教師的職業(yè)認(rèn)同感、價值感,還應(yīng)定期組織教師進(jìn)行專業(yè)思政培訓(xùn),讓教師真正將育人、專業(yè)、思政結(jié)合起來,將培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的接班人作為教育教學(xué)的首要目標(biāo)?!睏顗敉癖硎尽?/p>

  (本報記者 周世祥)


文章來源:光明日報
責(zé)任編輯:徐亞旻
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